0771-2094277
為了更好地規(guī)范服務(wù)流程、提高服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號）精神，經(jīng)桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市人力資源和社會保障局12333服務(wù)平臺2018年公開招聘編外聘用人員工作。本次招聘共1個職位計(jì)劃招聘4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
?。┚邆鋺?yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人力資源和社會保障局12333服務(wù)平臺2018年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計(jì)算，均以2018年5月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、25周歲以下(1992年5月31日至2000年5月31日期間出生)；
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時間地點(diǎn)
本次招聘的報(bào)名工作，采取通過電子郵箱上傳報(bào)名材料的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2018年6月4日至6月12日
報(bào)名郵箱：glsydwglk@126.com
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員，填寫《桂林市人力資源和社會保障局12333服務(wù)平臺2018年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
?。ǘ┵Y格審查
桂林市人力資源和社會保障局指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人力資源和社會保障局12333服務(wù)平臺2018年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，面試前由市人社局指定專人負(fù)責(zé)電話通知獲得面試資格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員按面試通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄈ┟嬖嚨男问?、時間、地點(diǎn)
面試采取公共面試即結(jié)構(gòu)化面試的形式。
公共面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書
報(bào)考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證原件和面試通知書，二者缺一不可。
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2018年6月1日
面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后予以公布。
（五）確定聘用人選
桂林市人力資源和社會保障局按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定考察人選。考察結(jié)束，桂林市人力資源和社會保障局綜合面試成績和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報(bào)考人員。
四、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未按時體檢的，視為自動放棄。
五、聘用
桂林市人力資源和社會保障局按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)【2016】132號）的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。
2018年6月1日
