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一、招聘數量
總共招聘50名。
二、招聘條件
參加了2018年全區統一組織的公考考試、報考職位在大桂林市范圍內并進入面試環節的考生，學歷為全日制本科及以上，具有學士及以上學位。
三、招聘程序及方式
1、發布公告：在《今日灌陽》微信平臺及《桂林人才網》、縣人民政府門戶網站進行公告。
2、報名及資格審查：采用現場報名的方式。應聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、公考面試通知、面試成績等相關證件原件及復印件，根據對應的專業崗位進行報名，并接受資格審查。
3、考核：對報名資格審查合格人員，綜合考察其公考筆試、面試成績，現實表現情況，有無違法違紀行為等，得出綜合考核分。
4、公示：經考核打分確定擬聘人員名單，進行為期7天的公示。
5、聘用：經公示無異議，由灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組確定聘用人員名單和聘用崗位。
6、合同管理：由聘用單位與擬聘人員簽訂勞動合同，按《勞動合同法》進行管理。
7、待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公考的工資標準（根據相關政策規定不可以發放的除外），按規定繳納社會保險，所需資金列入財政預算。不辦理編制手續。對于在聘用期間工作業績突出、表現優秀的人員，可按相關政策通過直接面試、考核的方式進入鄉鎮事業單位編制。
五、招聘時間、地點
1、發布公告時間：2018年7月5日。
2、報名及資格審查時間：2018年7月12日、7月13日兩天；報名及資格審查地點：灌陽縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（江東新區雙橋路人社局辦公樓510室）。
3、考核時間：2018年7月20日至7月30日。
六、招聘組織管理
1、成立灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組，負責面試工作的部署及組織實施，領導小組組長由組織部長擔任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
2、成立考核工作小組。根據報名及崗位分布情況，從組織、人事及相關主管部門抽取具有人事考察經驗的人員，組成多個考核小組，對報名資格審核合格人員進行考核。
3、整個招聘過程在縣紀檢監察部門的監督下進行。
灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組
2018年7月4日
