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一、崗位需求
| 序號 |
科室 |
崗位 |
招聘人數 |
職稱要求 |
學歷/學位 |
專業要求 |
其他條件 |
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1 |
婦科 |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
婦產科學 |
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2 |
產科 |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
婦產科學 |
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3 |
兒科 |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
兒科學 |
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4 |
新生兒科 |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
兒科學 |
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5 |
兒童保健科（兒童康復） |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
兒科學；中醫兒科學 |
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6 |
乳腺保健科 |
學科帶頭人 |
1 |
副高級職稱及以上 |
博士研究生 |
外科學 |
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7 |
財務科 |
科長 |
1 |
中級會計師職稱及以上 |
全日制本科及以上/學士及以上 |
會計學、財務管理、經濟學等相關專業 |
1.具備5年及以上財務相關工作經驗，2年及以上財務管理崗位經驗；2.熟悉醫院財務運作者優先 3.持有注冊會計師（CPA）證書者，可適當放寬職稱要求。 |
二、崗位要求
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。熱愛衛生健康事業，具有較強的事業心、責任感，以及較高的團隊協作意識、奉獻精神和醫德醫風。
（二）遵紀守法，未受過任何紀律處分，無犯罪記錄。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受審查調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
（三）具備履行崗位職責的專業知識和專業技能，具有良好的組織管理和溝通協調能力，具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力。
（四）身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
三、福利待遇
（一）學科帶頭人
1.執行廣西及我院的工資福利政策，具有中級職稱及以下的博士研究生享受副高級工資待遇2年，具有副高級職稱的博士研究生享受正高級工資待遇2年，獎勵性績效按醫院績效方案執行。
2.安家補助80萬-100萬元，科研啟動基金50萬-100萬元。對特別優秀者可采取“一事一議”方式予以解決。
3.年齡不超過45歲的，按入編程序辦理入編。
4.醫院提供1500元/月的房租補貼，期限一年。
5.到院工作后取得的科學技術研究成果按醫院科研相關的獎勵政策執行。
6.醫院協助申報廣西壯族自治區和桂林市各類人才計劃，享受相應津貼補助、住房、子女就學的優惠政策。
（二）財務科科長
工資標準參照國家及廣西事業單位現行標準執行，獎勵性績效按醫院績效方案執行，其他待遇面議。
四、應聘流程
（一）網絡報名：填寫《桂林市婦女兒童醫院高層次人才應聘報名表》（附件1），并將應聘報名表及相關證件掃描件以“應聘崗位+學歷+專業+姓名”格式命名發送至招聘郵箱。
（二）經資格審查后，醫院組織考核確定擬聘人選，并經公示、醫院研究審定、體檢后，辦理入職手續。
注意：應聘者信息必須真實有效，如所填信息與事實不符，或蓄意作假、偽造證件及其它不正當手段通過考核者，將取消錄取資格。
聯系人：蔣老師、劉老師
聯系電話：0773-2884201
郵箱：glfyrsk@163.com
地址：桂林市疊彩區鳳北路20號桂林市婦女兒童醫院
