0771-2094277
一、單位簡介
桂林旅游學院創辦于1985年，是我國現有兩所獨立建制的全日制公辦旅游本科院校之一。學校校園總面積1885畝，現有14個教學學院，40個本科專業，普通全日制在校生2萬余人，教職工1083人。學校是聯合國世界旅游組織附屬成員單位，世界旅游聯盟、亞太旅游協會會員單位，亞洲開發銀行“高端旅游人才培訓優秀合作伙伴”。中國旅游院校“五星聯盟”單位，躋身全國100所應用型本科高校產教融合發展工程院校之一。學校擁有國家級一流本科專業建設點3個，省級一流本科專業建設點10個。國家級一流本科課程4門，省級一流本科課程20門。獲得國家級教學成果獎一等獎1項、二等獎1項。學校建有廣西重點實驗室、廣西工程研究中心、廣西高校人文社會科學重點研究基地、廣西高校重點實驗室等一批省級科研平臺，擁有廣西旅游數據中心、廣西旅游科學研究所、廣西旅游產業人才小高地、廣西博士后創新實踐基地等。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數工作人員100名，具體崗位要求見《桂林旅游學院2025年公開招聘教職人員控制數工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日（如年齡要求43周歲，為1981年12月24日后出生）。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》。
（六）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在考核審查時提供。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的人員；
9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林旅游學院官網（https://www.gltu.edu.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整等具體事宜：在桂林旅游學院官網（https://www.gltu.edu.cn）發布。
五、招聘流程
（一）報 名
1.報名時間：2025年12月24日至30日18:00（5個工作日），逾期不再受理。
2.本次招聘采取網上報名的方式，每位應聘人員限報1個崗位，多報崗位或不按要求提交報名材料者，均視為報名無效。報名時，請將郵件主題及報名材料按“2025年+崗位代碼+姓名”命名，投遞至我校公開招聘電子郵箱：glturscrs@gltu.edu.cn。報名前請認真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，因材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息、重復提交報名材料（僅隨機取其中1份進行審查）等造成不利后果，由應聘人員自行承擔責任。
3.應聘人員須填寫《桂林旅游學院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（附件2）和《桂林旅游學院公開招聘工作人員應聘報名信息匯總表》（附件3），將附件2與應聘材料（必須按附件6要求制作）合并轉成PDF格式文件，連同附件3（須為EXCEL格式）一并打包壓縮后發送至郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以內）。
應聘材料包含：身份證、畢業證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料，有境外學習經歷的需提供教育部認證服務中心認證材料。應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料（出具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內）；應聘崗位要求有相關工作經歷要求的，報考人員需提供單位人事部門出具的工作經歷證明（內容包括工作單位和崗位、內容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計）。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫不實；
（4）不能提供報名所需的身份、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；
（5）提供的復印/掃描材料無法辨認內容；
（6）不按照要求提交報名材料。
（二）資格審核
1.根據應聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格審核，凡未在規定報名時間內按要求提交報名材料者，資格審核不予通過。
2.面試前現場核驗材料復審確認報名。桂林旅游學院人事處對電子報名材料進行初審，在桂林旅游學院官網公布資格初審結果、可進行現場確認報名的人員名單和現場確認報名相關事項。應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現場核驗時，要求報考人員提供相關材料的原件進行審核并上交復印件（一式一份）。請應聘人員將報名材料按要求（附件6）裝訂成冊在規定時間進行資格復審及確認報名。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方為報名成功。
3.本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例的，報上級主管部門核準是否開考，并發布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例），并及時在桂林旅游學院官網發布變更公告。
應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，取消其應聘、聘用資格。
（三）考 試
1.專任教師崗（序號01-10）、專職輔導員崗（序號01-06）、教學輔助崗（序號01-08）均采取直接面試和考核的方式。如報名人數超過1:4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1:3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序），筆試成績須高于60分（含60分）才能進入面試環節。
2.專任教師崗（序號01-10）面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分，試講成績須高于60分（含60分）才能進入考核環節。
3.專職輔導員崗（序號01-06）、教學輔助崗（序號01-08）面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分，面試成績須高于60分（含60分）才能進入考核環節。
4.教學輔助崗（序號09-10）、專職輔導員崗（序號07）均采取筆試、結構化面試和考核的方式。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1:3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序），筆試成績須高于60分（含60分）才能進入面試環節。
5.面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在桂林旅游學院（https://www.gltu.edu.cn）公布。
6.經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該場考試面試滿分值70%（含70%）以上的方可按招聘需求進入下一程序。
7.考試成績計算
因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計算方法如下：
（1）無筆試的崗位，考試總成績為面試成績。面試成績均按百分制計算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（2）有筆試的崗位，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）考 核
考試結束后，根據考生總成績高低，以招聘崗位數1:1的比例確定考核人選（如出現總成績分值相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進行加試），若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。
（五）確定擬聘人員
經我校校長辦公會集體研究，綜合考核結果按招聘人數1:1的比例擇優確定擬聘人員。
（六）體 檢
根據綜合考核結果按崗位需求人數1:1的比例擇優確定體檢人員。體檢標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。學校組織考核人員到指定的醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結果不合格的應聘人員不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。
凡因應聘人員個人原因，不按學校規定時間、規定要求參加任一考核環節或提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
（七）公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林旅游學院網站進行公示（https://www.gltu.edu.cn），公示期為7日，且不少于5個工作日。公示無異議者，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。如試用期內發現有違法違紀行為、師德師風、不勝任工作、試用期考核不合格等問題的，解除聘用關系。
六、其他事宜
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
（二）考試和考核時間、地點等信息，請應聘人員關注桂林旅游學院官網的公告。因個人原因未能參加考試和考核的，按棄權處理。
（三）已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
（四）有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
4.按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
5.按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
6.違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
7.經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試有應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0773-3694008。
招聘咨詢聯系電話為：0773-3678270。
桂林旅游學院人事處
2025年12月24日
附件1：桂林旅游學院2025年教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件3：桂林旅游學院公開招聘工作人員應聘報名信息匯總表.xlsx
