根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規〔2025〕11號）、《關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社規〔2018〕27號）等文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2026年公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、單位簡介
桂林航天工業學院是一所以工學為主，管理學、文學、藝術學等各學科協調發展的公辦應用型普通本科院校。學校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市，曾先后隸屬第七機械工業部、航天工業部、航空航天工業部、中國航天工業總公司，1999年劃轉到廣西壯族自治區，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制。現為中國宇航協會理事單位、廣西航空航天學會理事長單位。
學校占地面積68.70萬平方米，校園環境優雅，現有全日制在校生21550人。學校設有15個教學單位，39個本科專業，專業布局高度契合廣西“14+10”現代產業、粵港澳大灣區重點支持發展的戰略性新興產業、國家航空航天事業。學校立項建設10個重點學科，其中航空宇航科學與技術獲批為廣西一流學科共建項目，檢測技術與自動化裝置、管理科學與工程獲批為自治區重點培育學科。積極融入以企業為主體的區域、行業技術創新體系，廣泛開展科技服務和應用性創新活動，現有2個廣西重點實驗室，2個自治區級工程研究中心，1個自治區級工程技術研究中心，1個自治區科技創新合作基地，4個廣西高校重點實驗室、5個廣西高校工程研究中心、2個廣西高校人文社科重點研究培育基地，1個廣西文化和旅游研究基地，1個桂林市重點實驗室，12個校級科研平臺、1個廣西高校高水平創新團隊，獲批自治區科技創新合作基地、自治區技術轉移示范機構、自治區職務科技成果權屬改革試點單位。學校堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，積極推進教育教學改革，持續提升人才培養質量。
當前，桂林航天工業學院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機遇，朝著建設區域有鮮明特色、行業有重要影響的高水平應用型大學的目標奮勇前進。
二、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才10名，具體崗位要求見《桂林航天工業學院2026年高層次人才專業需求表》（附件1）
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具備聘用崗位所需的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》或教育部門的專業目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.現役軍人；
5.聘用后即構成回避關系的人員；
6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林航天工業學院人事處官網（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發布。
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.時間：即日起至2026年1月16日，崗位招滿為止，不定期組織面試。
2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發送至應聘崗位所在部門的電子郵箱及人事處郵箱zhaopin@guat.edu.cn，壓縮包統一命名為：姓名+崗位名稱。需提供的報名材料掃描件如下：
①應聘者下載并填寫《桂林航天工業學院2026年高層次人才應聘報名登記表》(附件2)、《桂林航天工業學院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表》（附件3）。
②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。
3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
根據應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。
（三）考核
考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式：各崗位可在指定期限內報名，考核時間及地點另行通知。考核具體形式包括但不限于面試考核和專業課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為80分，成績達到80分以上（含80分）方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到80分的，不能進入下一程序。如出現最終得分相同，則通過加試面試擇優錄取。
（四）考察
經學校校長辦公會集體研究，綜合考察結果按照崗位數1：1比例確定擬聘人員。考察的內容主要包括考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）表現、師德師風等，同時對應聘人員資格條件進行復查和準入查詢。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得進入下一程序。
（五）體檢
按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等相關文件精神執行。體檢醫院須具有三甲以上資質，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。
（六）公示
根據考核考察和體檢情況，對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7日（不少于5個工作日），公示信息在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林航天工業學院人事處官網（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發布。 
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
（八）其他
（1）如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。
（2）已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
（3）有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
①偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；
②查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
③按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
④按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32）號文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
⑤違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
⑥經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
公開招聘工作聯系人及聯系電話：
聯系人：佘老師、黃老師
聯系電話：0773-5863250
  




附件1：桂林航天工業學院2026年高層次人才專業需求表.xlsx

附件2：桂林航天工業學院2026年高層次人才應聘報名登記表.doc

附件3：桂林航天工業學院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表.xlsx