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北海南方海洋科技開發有限公司是北海海洋產業科技園區管理委員會全資國有平臺公司，主要負責園區基礎設施建設，現根據公司發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘會計1名、出納1名，具體如下：
一、招聘的職位及職數
北海南方海洋科技開發有限公司會計1名、出納1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，有較強的組織觀念和團隊合作精神；
2.聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2026年1月20日為截止時間。
會計崗位其他條件：
①政治立場堅定，具備良好的職業道德和操守，能夠忠誠于國家和企業，維護企業利益。具有一定的市場洞察力、戰略思維、統籌協調和政策分析研究能力。熟悉現代企業管理、投融資規則，具備戰略規劃、組織協調、資本運作等能力。
②具有在區內外大中型企業2年以上工作經歷。具備企業經營、融資、營銷、管理等方面專業能力。
③年齡在18周歲以上、45周歲以下，大學本科以上學歷，學士及以上學位，會計或金融專業，初級會計職稱。
④特別優秀者年齡可適當放寬。
出納崗位其他條件：
①政治立場堅定，具備良好的職業道德和操守，能夠忠誠于國家和企業，維護企業利益。具備企業經營、融資、營銷、管理等方面專業能力。
②具有在區內外中型企業2年以上工作經歷。
③年齡在18周歲以上、45周歲以下，大學本科以上學歷，學士及以上學位，會計或金融專業。
④特別優秀者，工作年限等要求可適當放寬。
（二）有下列情形之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專責機關審查尚未作出結論，或者正處于受紀律處分期間未滿影響期限的；
4.由于個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成企業資產嚴重損失或重大經濟損失的；
5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.個人所負數額較大的債務到期未清償或按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
7.與聘任企業有任職回避情形的；
8.法律法規規定不得報名的其他情形。
三、招聘的程序、辦法和時間安排
（一）公布招聘公告
2026年1月18日通過北海海洋產業科技園區管理委員會微信公眾號面向社會公布招聘信息。
（二）報名時間及方式
1.應聘人員只能選擇其中的一個職位進行報名。
2.報名時間：2026年1月18日起至2026年1月24日止，逾期不再受理。
3.報名方式：通過郵箱投遞應聘材料。
①《北海南方海洋科技開發有限公司公開招聘國有企業中級管理人員報名表》；
②本人身份證或戶口簿等戶籍證明（掃描件）；
③學歷、學位證書，執業、專業技術職務資格證書（均為掃描件）；
④近5年工作業績（成果）及相關工作經歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；
⑤《報名誠信承諾書》及報名職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。以上材料以壓縮包形式發送到北海南方海洋科技開發有限公司郵箱：bhnfhykj@163.com，郵件統一命名為“姓名+國企應聘”。聯系電話：0779-8618533。
報名不收取任何費用，應聘者要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘者自行負責。
（三）資格審查
報名時同步由公開招聘工作領導小組組織人員按招聘條件對應聘者逐一進行資格審查，經審查符合招聘條件的應聘者，進入面試環節。面試前，公開招聘領導小組組織人員現場對進入面試人員進行面試資格復審，應聘者應按招聘要求提供報名材料原件。
面試資格復審時間：在面試前3天內進行。
通過資格審查的由招聘工作領導小組授權公司工作人員電話通知面試，同時告知面試方式；未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（四）面試
由公開招聘工作領導小組組建面試小組對應聘者進行面試，主要測試應聘者的專業素養、業務能力、行為風險及崗位匹配度等情況。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：具體地點另行通知。
（五）考察
考察工作由公開招聘工作領導小組組織開展，對進入考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、工作業績表現、廉潔自律、與聘任職位匹配度以及任職回避情形等方面情況進行全面考察，對是否適合應聘職位作出評價。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清楚無法進行有效考察的，達不到應聘者應當具備的條件或者不符合崗位要求的，不得確定為體檢人選。
（六）體檢
根據面試和考察結果，按1:1比例擇優確定體檢人選。體檢項目及標準參照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢不合格的，取消資格，由公開招聘工作領導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由應聘者自理。
（七）聘用
公開招聘工作領導小組按照人崗相適的原則，根據面試、考察和體檢情況提出擬聘任初步人選，按程序報上級部門討論決定后，進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后依照有關規定辦理聘用手續。
四、管理及待遇
（一）聘任管理
選聘人員實行聘用制，聘用人員原則上按照“三年一聘、一年一考核”辦法管理，任期屆滿后根據考核情況決定是否續聘。試用期為3個月，試用期滿經考核勝任現崗位的，正式聘任；試用期內存在不合格情形的或試用期滿不合格的，解除聘任職務或免職。3年為一個任期，不勝任的予以解聘。聘用人員需將人事、工資等關系轉入任職企業。
（二）薪酬待遇
1.月薪3000元（含五險一金）；2.帶薪年假等。
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