0771-2094277
一、學校簡介
防城港職業技術學院地處面向東南亞，背靠大西南，東臨粵港澳，南瀕北部灣，與越南一河之隔的防城港市。學校于2021年3月經廣西壯族自治區人民政府批準成立，是防城港市人民政府舉辦的公辦全日制高職院校。學校瀕臨西灣跨海大橋，交通便利，環境優美，規劃用地1000多畝，建筑面積15.4萬平方米，在校生1萬余人。2025年2月，防城港職業技術學院獲批升格為市管副廳級高校。
學校現代化臨港工業和向海經濟產業特色辦學鮮明，緊緊圍繞防城港市經濟社會發展思路，以防城港國際醫學開放試驗區為核心，緊扣建設現代化臨港工業城市的發展定位，依托東興國家重點開發開放試驗區、沿邊金融綜合改革試驗區、國家邊境旅游試驗區、國家漁港經濟區、中國—東盟產業合作區等多個國家級平臺，設置智能制造與信息工程學院、海洋漁業學院、醫藥康養學院、經濟管理學院、通識教育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院等七個二級學院，開設有機電一體化技術、工業機器人技術、計算機應用技術、中醫養生保健、嬰幼兒托育服務與管理、水產養殖技術、現代物流管理、旅游管理、電子商務等18個專業及5個專業方向。機電一體化技術、嬰幼兒托育服務與管理、計算機應用技術、現代物流管理等4個專業被自治區教育廳列為示范特色專業。
學校成立以來，全面貫徹黨的教育方針，秉持“厚德精技，知行合一”的校訓，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研融通的發展道路，結合地理區位優勢，力爭建設成為一所“立足廣西、面向全國、輻射東盟”特色鮮明的職業院校，為服務區域經濟社會發展提供人才保障。
二、招聘計劃
本次招聘使用教職人員控制數進行招聘，招聘崗位共40個，計劃招聘70人（具體招聘信息詳見《防城港職業技術學院2026年度公開招聘專任教師和教輔人員崗位信息表》，以下簡稱《信息表》）。
根據自治區黨委編委關于印發《廣西壯族自治區高等學校機構編制管理辦法》的通知（桂編發〔2024〕1號）第十六條規定：“高等學校原核定的非實名人員控制數統一更名為教職人員控制數。更名后，繼續沿用自治區高等學校非實名用人制度相關政策”。
根據《教育廳 自治區編辦 財政廳 人力資源社會保障廳關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）規定，非實名人員控制數實行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。非實名人員控制數工作人員的工資福利待遇原則上參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為非實名人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費和住房公積金。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18—38周歲的，為1987年2月11日至2008年2月11日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。
報名的專業、學歷、學位應統一。學科專業參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格審查時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生須于2026年2月10日前取得相應的學歷、學位證書。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息在防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業技術學院網站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港職業技術學院微信公眾號面向社會公開發布，招聘公告發布至報名結束的時間不少于7個工作日，其中報名時間不少于5個工作日。
（二）招聘方式
在南寧師范大學開展專場招聘會。
現場資格審查時間：2026年3月21日8:00至12:00；
筆試時間：2026年3月21日14:30—17:00之間開展考試，考試時間90分鐘，具體時間另行通知；
面試時間：2026年3月22日8:00開始。
招聘地點：南寧師范大學明秀校區（廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區明秀東路175號）。
（三）報考
考試報名實行網上報名、網上打印準考證及報名登記表、現場資格審查。
1.網上報名（第一階段報名時間2月11日17：00至3月15日17:00，第二階段報名時間3月21日8：00—12：00）
報考人員登錄網址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。
報考人員應仔細閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。報考信息在資格審核前或資格審核未通過的可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據；資格審核中或資格審核通過，報考信息不能再修改。本次考試不收取任何費用。報考人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。
建議報考人員根據本人的專業、意愿和職業規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。
2.網上資格審查（第一階段2月11日至3月15日18:00，第二階段3月21日8：00-13:00）
網上資格審查工作由防城港職業技術學院負責，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應說明理由。報考人員可上網查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.開考比例
崗位招聘人數與通過資格審查人數原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數。崗位招聘人數核減至1人后仍達不到1∶3開考比例，但屬急需緊缺的崗位，可降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消該崗位的招聘計劃。對最終調整招聘計劃（含核減或取消招聘計劃）的崗位，招聘單位需及時通知報考人員，報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
4.網上改報及資格審查。第一階段改報崗位時間：2026年3月17日8:00—17:00。第二階段主要是接受現場網絡報名，原則上不得改報。
已通過資格審查但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。
5.打印準考證及報名登記表。（2026年3月20日8:00至3月21日14:30）
已成功報名的報考人員，在規定的時間內登錄報名系統下載打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。
6.現場資格審查
現場資格審查地點：南寧師范大學明秀校區（廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區明秀東路175號）
現場資格審查時間：2026年3月21日8:00至12:00。
已成功報名的報考人員須在南寧師范大學舉辦的防城港職業技術學院專場招聘會現場提交以下報名材料，經招聘單位驗證無誤后方能考試：
（1）本人有效居民身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、報名登記表等相關材料的原件和復印件；
（2）2026屆普通高校畢業生報名時未能取得畢業證、學位證的，須提供本人有效居民身份證、筆試準考證、報名登記表、教育部學籍在線驗證報告、畢業院校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表等相關材料的原件和復印件；
（3）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）還須提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。
（4）報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業的核心課程與報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，須提供畢業院校蓋章的核心課程證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考人員未能在規定時間內按要求提供真實有效證明材料的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權取消報考人員的考試資格，責任自行承擔。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試方式：筆試以閉卷方式進行，筆試考務工作由防城港職業技術學院組織實施。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試時間為90分鐘。
（2）報考人員筆試須知
①報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。
②報考人員進入考場后，除本人有效居民身份證和筆試準考證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入考場，違者取消其應聘資格。
③報考人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費用自理。
筆試分值滿分為100分。筆試成績60分以上（含60分）為合格。
（五）面試
1.面試人選確定
（1）需要進行筆試的崗位，在筆試合格的應聘人員中，根據崗位招聘人數按筆試成績從高分至低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，不足1︰3的按實際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績未達到合格分數線，或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒有達到筆試合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘。
（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，原則上按實有人數組織面試。若崗位招聘計劃人數與通過資格審查人數超過1:10比例則增加筆試環節。
2.面試方式的確定
（1）專任教師面試通過現場備課和試講方式開展。現場隨機抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試素材為招聘崗位相應學科的教材。每名應聘人員的現場備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘。
（2）專職輔導員崗位和教輔崗位面試采取結構化面試方式進行。現場隨機抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序，面試方式為現場答題，時間共13分鐘（其中審題3分鐘、答題10分鐘）。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。
3.報考人員面試須知
（1）報考人員應在規定的時間內到達指定地點參加面試，未在規定的時間內到達指定地點參加面試的，按自動放棄面試資格處理。進入考場時，應主動出示有效居民身份證原件、準考證。
（2）報考人員必須遵守面試考場紀律和要求。自覺維護考場秩序，服從主考官和工作人員的管理，誠信參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。
（3）報考人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝參加面試。
（4）報考人員要按照規定時間進入候考室簽到并抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。
（5）報考人員在抽簽前要主動將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入候考室、備課室或面試考場內。如有違反，給予取消面試資格處理。
（6）報考人員在候考、備課過程中不得隨意出入候考室、備課室，因特殊情況需出入候考室、備課室的，須有候考室、備課室工作人員專人陪同監督。
（7）報考人員在面試時，不得攜帶任何與面試有關的物品和資料進入面試考場。面試結束后，不得將面試試題和草稿紙帶出面試考場。
（8）報考人員在面試時，只能報自己的面試序號，不得透露報考人員姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。報考人員透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
（9）面試結束后，報考人員到休息室等候公布考試成績，要聽從工作人員管理，不得再進入候考室、備課室和面試考場，不得以任何方式對外泄露試題信息。
（10）應聘人員參加面試，交通、食宿自行安排，費用自理。
4.面試考官組成方式
每個考場成立面試考官小組，每個考官小組5～7人，其中主考官1人，面試考官從考官庫中隨機抽取，外部邀請考官人數不得少于二分之一。面試組織實施單位及有關人員必須對面試考官名單進行保密，面試考官（含主考官）全部實行考前現場抽簽確定考場。
5.面試工作要求。面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規〔2025〕11號）規定進行。面試工作應設置專門監督人員對面試全過程進行監督。面試考官、工作人員及考生在面試期間實行全程封閉管理，面試過程全程錄像、錄音。
6.面試成績計算。面試成績滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到70分（含70分）以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由應聘人員當場簽字確認，并在面試結束后24小時內，通過防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業技術學院網站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港職業技術學院微信公眾號發布平臺公布。
本次招聘綜合成績按筆試、面試成績4:6權重計分。綜合成績并列的，面試當場采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試的內容、方式由面試組織實施單位確定。
（六）考察
1.確定考察人選
（1）采取筆試和面試的崗位人選：根據綜合成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。
（2）采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選。
2.考察實施主體及內容
防城港職業技術學院負責考察人選的考察工作，考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。著重考察擬聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選。考察不合格的不得確定為體檢人選。
考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
1.確定體檢人選。學校考察工作結束后，經學校黨委集體研究，根據考察結果按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例擇優確定體檢人選。
2.防城港職業技術學院負責組織體檢人選的體檢工作。應聘人員體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由個人承擔。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行，由縣（市、區）人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
如體檢中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，應從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
經學校黨委會集體研究同意，從考察、體檢結果都合格的應聘人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業技術學院網站（https://www.fcgzy.edu.cn）上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）聘用
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經防城港職業技術學院黨委會集體研究審核同意，依次報防城港市人力資源和社會保障局備案，機構編制部門辦理編制使用審批或備案手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。公開招聘人員按有關規定執行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、招聘紀律
（一）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）嚴明招聘工作紀律。報考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行回避制度，嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（三）加大監督執紀力度。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，依法接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（三）本次公開招聘考試專業（學科）類別參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》設置。
本公告由防城港職業技術學院負責解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業技術學院人事處，人事處咨詢電話：0770-2076152/2077759。紀檢監察室監督電話：0770-2077673。
