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廣西歌舞劇院簡介
廣西歌舞劇院始建于1954年，前身為廣西壯族自治區民族歌舞團、廣西壯族自治區歌舞劇院。2012年8月轉企改制，現隸屬于廣西文化產業集團有限公司，是展現廣西民族文化藝術的重要窗口，被評為全國文化藝術工作先進集體、全國文化體制改革先進單位。
近年來，廣西歌舞劇院創作和積累了一批經典的舞臺表演精品劇目，在各項重大比賽中屢獲佳績。如大型民族歌舞《漓江詩情》、音樂劇《桂花雨》等一批經典作品，曾獲中國藝術節文華大獎特別獎、全國少數民族文藝會演金獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎等多項國家級重要獎項，以及廣西戲劇展演、廣西音樂舞蹈比賽等自治區級獎項。音樂劇《血色湘江》獲文旅部“慶祝中國共產黨成立100周年舞臺藝術精品創作工程”重點扶持劇目。民族歌劇《柳柳州》入選文旅部“2023—2025舞臺藝術創作行動計劃”和“廣西當代文學藝術創作工程扶持項目”;入選國家藝術基金2024年度大型舞臺劇和作品創作資助項目;入選2024—2025年度“中國民族歌劇傳承發展工程”重點扶持劇目;獲第十二屆廣西劇展桂花特別獎;獲第十九屆中國戲劇節優秀劇目獎;獲第十八屆文華獎(提名劇目)。舞劇《莫問山海》入選廣西當代文學藝術創作工程扶持項目，廣西藝術基金2025年傳播交流資助項目，獲第十五屆全國舞蹈展演優秀劇目獎。
同時，廣西歌舞劇院的青年演員也獲得了獲得了諸多榮譽，涵蓋第十八屆文華表演獎、第十五屆中國舞蹈荷花獎民族民間舞終評提名、第十六屆全國聲樂展演“優秀人才”、第十二屆廣西文藝創作銅鼓獎、第三屆廣西文藝花山獎新人獎、第十三屆廣西音樂舞蹈比賽群舞“一等獎”、“二等獎”、雙人舞“三等獎”等。
招聘信息
ABOUT US
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招聘崗位
(1)財務類：財務負責人(1人)
(2)聲樂類：聲樂演員(1人)
(3)舞蹈類：首席舞蹈演員(2人)、舞蹈演員(6人)
(4)編創類：編劇(1人)
(5)舞美類：舞臺燈光師(1人)
(6)運營類：新媒體專員(數字內容類)(1人)、新媒體專員(策劃宣推類)(1人)
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基本條件
(1)政治思想素質好，品行端正，擁護黨和國家的文藝方針政策，具備良好的職業素養和較強的專業水平，具備適應崗位履職要求的身體條件。
(2)具備高度責任心，有良好的團隊意識和服務意識，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰工作中的困難。
(3)優秀者可適當放寬條件，省級以上專業獎項獲得者優先考慮。
3
崗位條件
財務負責人
(1)年齡不超過40周歲;
(2)本科(含)以上學歷，財務相關專業;
(3)5年以上相關工作經驗，3年以上財務管理經驗;
(4)精通會計核算、財務分析、財務稅務法規等方面知識;
(5)工作踏實、認真，能吃苦耐勞，有強烈的責任心。具備良好的職業操守及團隊合作精神，有較強的溝通、理解和分析能力，責任心強，具有出色的團隊管理能力和溝通協作能力。
聲樂演員
(1)年齡22-32周歲;
(2)碩士研究生(含)以上學歷;
(3)身高：男1.75米以上，女1.65米以上;
(4)具備聲樂演員的演唱、視唱、形體、臺詞、表演能力、具有舞臺劇表演經驗;
(5)專業技能特別優秀者，可以適當放寬條件。
首席舞蹈演員
(1)年齡16-25周歲;
(2)大專以上學歷;
(3)具備扎實的舞蹈基本功基礎，曾獲全國舞蹈專業賽事個人獎項前三名，省級專業比賽一等獎及以上榮譽，擔任劇目主演，具有5年以上(含)舞臺表演經驗，擔任副首席一年以上，擔任劇目主演;
(4)身高：男1.80米以上，女1.70米以上(專業技能特別好可以適當放寬條件);
(5)具備較高的藝術水準，優秀的二度創作才能，舞蹈專業所需要的良好的平衡協調性和迅捷的反應能力以及運動感知能力;具備舞蹈演員必需的藝術感覺以及表達情感和思想的表現力。
舞蹈演員
(1)年齡18-25周歲;
(2)中專(含)以上學歷;
(3)具備3年以上舞蹈表演經驗，熟悉各舞種表演風格，具有相關藝術理論功底;
(4)具備扎實的舞蹈基本功、舞臺表現力、角色塑造力;
(5)專業技能特別優秀者，可以適當放寬條件。
編劇
(1)年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可放寬;
(2)本科(含)以上學歷，戲劇影視文學、編劇、漢語言文學等相關專業;具備中級及以上編劇專業技術職稱者優先;
(3)有至少2部公演過的歌劇、舞劇、音樂劇、話劇等劇本創作經驗，獲省級及以上獎項或獲得國家級、省級藝術基金扶持者優先;
(4)具備較強團隊協作、溝通與抗壓能力，能熟練運用各類辦公及文字處理軟件。
舞臺燈光師
(1)年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可放寬;
(2)熟悉舞臺燈光設備和燈光系統設計集成;了解設備參數功能;具有獨立完成項目設計、深化、安裝指導、系統調試的能力;
(3)熟練使用計算機及常用軟件，熟練使用AUTOCAD做圖紙編制;
(4)具有一定的責任感和團隊意識，能承受較大壓力;能整合團隊創作執行標準，指導專業方向;具備創意制作過程的溝通領悟能力;
(5)善于溝通、謙虛好學、能主動承擔工作;
(6)燈光設計、舞臺美術相關專業，有參與大型舞劇或歌劇燈光設計相關經驗者優先。
新媒體專員
(數字內容類)
(1)年齡原則上不超過40周歲，特別優秀者可放寬;
(2)本科(含)以上學歷，影視制作、數字媒體、新聞傳播、廣告設計等相關專業優先;
(3)核心技能：具備扎實的視頻策劃、拍攝、剪輯全流程實操能力。對舞臺藝術有熱情，有想法，有創意，能將創意有效落地;
(4)軟件掌握：熟練掌握主流剪輯及特效軟件;
(5)藝術審美：具有良好的鏡頭感、審美能力和構圖能力，對光影和色彩有敏銳的感知;
(6)AI技術應用：熟練掌握AIGC工具(如AI視頻生成、AI圖像處理、AI輔助剪輯等)，能夠運用AI技術提升內容創作效率與質量，具備利用AI解決實際制作問題的能力;
(7)具備較強的責任心和團隊協作精神，能適應演出行業節奏，勝任高強度、多任務的工作環境;
(8)行業經驗：擁有舞臺藝術表演相關領域的拍攝經驗者優先，能快速理解演出節奏和藝術內涵;
(9)附加技能：掌握平面設計、無人機航拍或具備基礎編導腳本撰寫能力者優先。
新媒體專員
(策劃宣推類)
(1)年齡原則上不超過40周歲，特別優秀者可放寬;
(2)本科(含)及以上學歷，新聞傳播學、漢語言文學、藝術管理、文化產業管理、視覺傳達等相關專業優先;
(3)統籌管理能力：具備較強的項目統籌管理能力，能夠制定并執行宣傳方案，協調多方資源推進工作;
(4)藝術審美能力：熱愛藝術事業，具備良好的藝術審美水平，能精準把握劇院品牌調性與宣傳風格;
(5)文案撰寫能力：有較好的文字功底，擅長撰寫各類宣傳文案，具備較強的內容策劃與創意表達能力;
(6)新媒體運營能力：熟悉主流新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等)運營規則，有成功運營案例者優先;
(7)活動策劃能力：具備活動策劃與執行經驗，能獨立完成小型活動的全流程運作;
(8)具備較強的責任心和團隊協作精神，能適應演出行業節奏，勝任高強度、多任務的工作環境;
(9)行業經驗：有2年以上文化演出、藝術機構或傳媒行業宣傳工作經驗者優先;
(10)附加技能：熟練使用PS、AI等設計軟件，或具備視頻剪輯、攝影攝像能力者優先;
(11)人脈資源：擁有媒體、藝術行業、高校或本地文化資源者優先。
福利待遇
高薪誠聘，歡迎加入
薪酬福利
(1)崗位工資+附加工資+績效工資(浮動)+年度評先評優獎，具體薪酬按照相應崗位套檔。
(2)社保、公積金、工會會員福利。
(3)住宿：新入職員工可申請員工宿舍。
(4)伙食：員工可在工作日于公司食堂免費食用早餐及午餐。
個人發展方面
(1)高起點的職業發展平臺
依托省級院團的品牌影響力和資源優勢，你將有機會參與國家級、省級重大藝術項目及國際文化交流活動。劇院堅持以項目帶人才、以舞臺促成長，為青年演員和創作人員提供挑大梁、擔主角的寶貴機會，助你快速成長、脫穎而出。
(2)完善的職業保障與成長通道
作為省級國有文化企業，我們提供完善的職稱評聘體系、動態化人才培養機制及科學透明的考核激勵機制。院團持續開展大師傳戲、業務進修、創作采風等系統培訓，工作業績突出者將獲得送往全國知名院團進行專業技能提升的資格。
并為優秀人才提供從演員到編導、管理的多元轉型通道，為你的職業生涯保駕護航。
(3)充足的創作資源與創新土壤
院團每年獲得國家藝術基金、省級藝術創作專項資金等多項支持，鼓勵跨界融合與藝術創新。你將有機會參與傳統與現代相結合、文旅與舞臺相融合的精品劇(節)目創排，拓展藝術表達的邊界，實現個人藝術追求與院團發展的雙向奔赴。
JOIN US
應聘報名需知
ABOUT US
1
應聘方式及所需材料
準備以下材料，一并發送至招聘郵箱：
(1)所有應聘者填寫《招聘報名表》及《應聘人員信息登記表》(附：居民有效身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書等材料掃描件);
(2)聲樂類應聘者錄制個人演唱代表作音頻2首(命名格式：姓名+歌曲名稱)、歌曲演唱視頻(5分鐘以內，命名格式：姓名+歌曲名稱)，一同投遞;
(3)舞蹈類應聘者錄制個人獨舞視頻(基本功+個人劇目)，需帶音樂，一同投遞;
(4)運營類應聘者將個人原創拍攝腳本案例及已完成的視頻作品(長短不限)，一同投遞。
※所有材料需加上應聘者名字，放入同一文件夾并壓縮命名為“應聘崗位-姓名”，發送至招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘崗位-姓名”。請勿重復投遞，若重復投遞將以第一封郵件為準。附件請以導入郵件的形式，使用第三方網站下載鏈接的視為無效附件。
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報名時間及聯系方式
招聘信息發布之日起至2026年3月15日止。
聯系人：梁老師
聯系電話：0771-2226080
電子郵箱：gxgwjyHR@163.com
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其他事宜
(1)應聘人員應對本人提供信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
(2)公司有權根據報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
