為滿足學校后勤服務用人的需要，擬向社會公開招聘后勤服務人員控制數工作人員3名。

一、招聘崗位

二、應聘條件

  （一）具有中華人民共和國國籍。

  （二）遵守憲法和法律。

  （三）具有良好的品行。

  （四）具有正常履行職責的身體條件。

  （五）具備符合崗位所需的資格條件。

  （六）具有下列情形之一的人員，不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數）最低服務年限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10.有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的情形的；

11.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

符合條件的應聘人員請于2025年10月27日至10月31日期間進行報名，由本人填寫《北海市第五中學后勤人員控制數工作人員報名登記表》（見附件），連同身份證、畢業證書及崗位要求的資格證等掃描件發送至郵箱bhwzb@126.com，逾期不予受理。

（二）資格審查

1.材料初審

收到報名材料后，按招聘資格條件對報名人員進行資格審查。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。資格審查通過后，將電話通知入圍人員參加筆試和面試；未入圍筆試和面試者，不再另行通知。

2.現場審核

通過初審的應聘人員攜帶《北海市第五中學后勤人員控制數工作人員報名登記表》（紙質版）、身份證、畢業證書及崗位要求的資格證、證明等原件及復印件交工作人員進行現場審核。凡個人信息填報不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，立即取消應聘資格，并依法保留追究相應責任的權利。

（三）筆試、面試

1.筆試時長為60分鐘，滿分100分，合格為60分。筆試合格方能進入面試環節。

2.面試時長為15分鐘，采用答辯面試方式進行，滿分100分，合格為60分。面試合格方能進入下一程序。

筆試、面試時間及地點：待定。

3.總成績的分值=筆試成績30%+面試成績70%。經過筆試、面試后，市五中按照其報考崗位的總成績進行擇優錄取，確定擬聘用人員名單，并在考核結束5個工作日內通知到本人。

4.原則上招聘崗位計劃與報考人員的比例達到1：3可以開考。招聘崗位計劃與報考人員報名達不到1:3，或因有報考人員放棄筆試資格、資格審核不合格等原因造成人數達不到規定的開考比例的，因招聘崗位工作人員緊缺，經學校集體研究核準后可以放寬比例開考。

（四）考察和體檢

根據總成績從高分到低分的順序，按招聘人數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。總成績相同時，以面試成績高分者進入考察、體檢程序；面試成績也相同時，可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。

1.考察參照事業單位招聘考察進行，考察合格的，方可進入體檢環節。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

2.體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢費用由考生本人負責。考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（五）公示和聘用

1.公示。擬聘人員經考察、體檢等流程后，按程序進行公示，公示期為7天。

2.辦理聘用手續。完成報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等相關程序后，將按程序備案辦理聘用。

四、福利待遇

學校與受聘人員簽訂勞動合同。簽訂勞動合同時約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用期間享受我市機關事業單位后勤服務控制數人員的工資福利待遇。

以上公告，北海市第五中學有最終解釋權。未盡事宜，請與學校辦公室聯系，聯系電話：0779-3205952。

附件：北海市第五中學后勤人員控制數工作人員報名登記表

北海市第五中學

2025年10月27日