一、2025年防城港市進面分數概況

從目前已公布的防城港市面試資格審查情況來看，不同職位因招錄層級、專業要求及報考人數的差異，進面分數線存在一定差距。根據統計，2025年防城港市公務員招錄中，進面最高分達到183.2分（防城港市公安局刑事犯罪偵查職位，C類），最低分為90.6分（B類基層崗位），全市平均進面分為129.7分 。

從試卷類型來看，基層崗位成為絕對主力：B類職位（基層執法類）占比高達88.1%，共258個職位，平均進面分126.5分；A類職位（綜合管理類）僅13個，平均進面分137.1分；C類職位（專業技術類）22個，平均進面分161.9分 。

二、2025年防城港市（部分）進面最低分數統計

以下為志公教育根據官方發布的面試資格審查公告及公開數據整理的防城港市部分單位的進面最低筆試分數（含照顧加分），數據僅供參考，具體以官方實際公布為準。

（點擊下載更多2025年防城港公務員最低入面分數，數據整理自官方發布的面試資格審查公告）

從統計數據來看，公安系統及專業技術類職位進面分數相對較高，防城港市公安局以平均分161.3分斷崖式領先，反映了這些崗位的競爭熱度 。而B類基層崗位分數范圍較廣（90.6-144.6分），為不同分數段的考生提供了更多選擇空間。

三、備考建議

1. 了解面試形式
廣西公務員面試一般采用結構化面試或無領導小組討論的形式。考生可通過查閱往年試題或相關資料，提前熟悉面試流程與題型特點。面試當天務必按時到達候考室，遲到將視為自動放棄面試資格 。

2. 結合職位特點進行準備
不同單位的面試命題可能結合其工作實際。報考市級機關的考生可多關注時政熱點及防城港市經濟社會發展動態、向海經濟發展政策；報考公安系統職位的考生需注重公安專業知識、體能測試等特殊環節的準備；報考B類執法職位的考生可在復習行測、申論的同時，重視《行政執法專業科目》的備考，這是拉開分差的關鍵 。

3. 合理安排備考節奏
面試準備需要一定的時間投入。建議入圍考生根據自身實際情況，制定合理的學習計劃，通過模擬練習等方式提升表達與應變能力。面試時要保持自信、冷靜，展現良好的綜合素質。

4. 精準自我定位
參考防城港市2025年的分數分布 ：

• 高分段考生（預估140+）：可沖刺市公安局、財政局、人社局等頂尖機關。

• 中分段考生（預估125-138）：應重點把握占比超88%的B類職位池，關注上思縣、港口區、防城區組織部等招錄數量大的單位。

• 務實型考生：可研究分數要求在120分以下的基層B類崗位。

溫馨提示： 以上數據均整理自官方發布的面試資格審查公告及公開數據，僅供考生參考。2025年廣西公務員考試的面試入圍名單及具體分數線以廣西人事考試網及各招錄單位官方通知為準。如需查詢更多2025廣西區考進面分數、不同系統的區直單位分數線，或獲取完整的廣西公務員面試名單，歡迎持續關注志公教育的后續更新。我們將及時為您整理官方信息，助您全面了解考情，科學備考。

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